一名护理学院的毕业生,通过护士执业资格考试,进入医院工作,成为一名年轻的小护士。但不能一辈子都做一个小护士,大部分人的成长轨迹是由一名小护士成长为一名专家护士。那么护士怎么加快成长呢?医学教育网编辑跟大家分享护士成长的历程。

一、提高业务能力

护士这一行,除了少部分人进行理论研究之外,大部分人是需要动手操作,进行实践的。护士的很多工作,看似人人都能干,但想干好却不容易,比如给儿童打针,很多年轻护士可能扎了四五次还找不到;有的护士可能只需要拿捏患者的肢体,加上观察,就知道患者可能有中风风险。

护士是一个经验非常重要的工种,随着见到的患者越多,护理的患者越多,越能根据经验,制定正确的护理方法。

因此,在工作中,年轻护士需要进行细致的观察和总结。遇到新的护理难题,想办法去突破,并把在此过程中的所思、所想、经验记录下来。

简而言之,年轻护士不能仅仅把工作当工作,而是通过工作积累更多经验,促进自己的成长。

二、提升学历,储备人脉

目前护士群体整体学历水平仍然偏低,想有所作为的年轻护士要意识到这一不足之处,未来护理届没有高学历是无法有所成就的。很多时候,不管你是晋升职称、管理岗位,还是行业协会,学历始终是门槛,高学历的人往往比低学历的人更能走向更高层次。

因此,年轻护士业余时间最好参加自考等考试,提升学历,弥补不足。

另外储备人脉也非常的重要。护理过的高质量病人脉、护理届的高水平人群……没有高质量人脉,就没办法跻身更高阶层。当然了,储备人脉的前提是自己足够优秀,在自己没有其他优势的前提下,护理水平、业务能力和学历就是你的最好优势。

三、平衡好个人、家庭和工作的关系

护士这一职业,其实比较辛苦,尤其是年轻护士,值夜班、遇到刁钻的病人,工作对自己的情绪和健康影响巨大,很容易影响家庭生活。

因此,护士需要保持良好的心态,保持情绪稳定,遇到医患矛盾,学会淡定处理,大事化小,小事化了。注意保持足够的休息时间

同时,非工作时间,多分配一些在家人身上,不把不良情绪传递给家人,维护家庭良好氛围

四、做好规划,要有前瞻性的准备

良好的职业规划,能够帮助护士走好每一步,正所谓凡事预则立,不预则废。年轻护士需要定好长期目标、中期目标和短期目标,长期目标以10年为尺度,中期目标以三年或者五年为尺度,短期目标以一年为尺度,每个时间段自己要干什么,最终要达到什么样的效果,都要提前规划好

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