卫生部近日印发《乡村医生考核办法》，旨在加强乡村医生从业管理，规范乡村医生考核，提高乡村医生队伍素质，更好地为广大农民健康服务。《考核办法》提出对乡村医生每2年组织考核一次，包括业务考评和职业道德评定两方面内容。

　　乡村医生考核，是指县级卫生行政部门按照《乡村医生从业管理条例》有关规定，对乡村医生从业情况定期进行的考核。考核结果分为合格和不合格。县级卫生行政部门应当将考核结果记入《乡村医生执业证书》中的＂考核记录＂栏。乡村医生经考核合格的，可以继续执业；经考核不合格的，在6个月之内可以申请进行再次考核。逾期未提出再次考核申请或者经再次考核仍不合格的乡村医生，原注册部门应当注销其执医 学教育 网搜集 整理业注册，并收回乡村医生执业证书。

　　《考核办法》规定，考核委员会由县级卫生行政部门和县、乡医疗卫生机构的卫生管理及卫生技术人员组成。考核委员会可在乡镇卫生院设立考核小组，具体负责本辖区内乡村医生的考核工作。业务考评主要包括：工作任务完成情况；业务水平；学习培训情况；省级卫生行政部门规定的其他内容。职业道德评定主要包括医德医风情况。考核委员会在评定过程中要充分听取所在村村民委员会、乡村医生和村民的意见。考核方式主要包括：个人述职；日常工作和年度考核；业务水平测试；职业道德评议。